Desde el 2009, Cilenti & Cooper PLLC ha ayudado a miles de individuos a recuperar millones de dólares en salarios no pagados, y compensación por horas extras. La compensación apropiada en el lugar de empleo es importante para realizar el Sueno Americano. Sin importar su nacionalidad o estatus migratorio. Toda persona contratada para trabajar en este país tiene un derecho fundamental permitido por la ley a que le paguen la cantidad apropiada en salarios. Cilenti & Cooper, PLLC es La firma líder de salarios, en el área metropolitana de Nueva York.

La Ley requiere pagos justos y trato de igualdad en el lugar de empleo para todos los empleados. El propósito de la Ley de Normas Laborales Justas(FLSA) es de proteger a los empleados encontrar de salarios inferiores y horas y condiciones de trabajo opresivas. La FLSA ordena, entre otras cosas, que los empleadores paguen a sus empleados cierta cantidad mínima en salario al igual que hora y media del pago regular por cada hora trabajada sobre las 40 horas en una semana laboral. Muy a menudo los empleadores no están al tanto de sus obligaciones legales, o simplemente no desean cumplir con la ley, y no cumplen con proveer a sus empleados con un “pago justo por un día justo de trabajo”